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辞职后年休假(1 reply in all)

Post on 2009-11-26 15:04:04

1.根据现有劳动法规定，辞职通知期满后未休年假是否需要折算工资？

2.虽然劳动法未规定辞职时未休年假的折算，但公司员工手册规定折算工资的，是否以员工手册为准？

#1 Reply on 2009-11-26 15:04:48Quote

针对第一个问题：　　如果员工辞职后，如其仍有应休的年休假未休，且是由于公司未予安排的原因造成这种情况，则公司应当向其支付相应经济补偿。针对第二个问题：　　　如果员工手册有特别规定，且该规定不违反法律规定的，以员工手册为准。

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